Kebahagiaan karyawan merupakan aspek penting yang harus dijaga perusahaan. Akan ada banyak manfaat yang bisa didapatkan perusahaan ketika karyawan bahagia di tempat kerjanya. Karyawan yang bahagia biasanya akan menunjukkan kinerjanya yang baik dan memengaruhi kreativitas dan produktivitas mereka di tempat kerja.
Sayangnya, masih banyak perusahaan yang berasumsi bahwa kenaikan gaji adalah cara perusahaan meningkatkan kebahagiaan karyawan.… Lanjut Baca
Kebanyakan perusahaan akan memberikan tunjangan kesehatan sebagai salah satu benefit karyawan. Tidak asal memberikan benefit kesehatan, tunjangan satu ini juga menjadi salah satu sikap perusahaan yang peduli terhadap kesehatan karyawannya. Karena karyawan yang sehat pasti akan produktif dan bisa menghasilkan output kerja yang lebih berkualitas.
Namun, setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing terkait pemberian tunjangan kesehatan karyawan.… Lanjut Baca
Sebagai pihak manajemen, tentu kamu sudah tidak asing lagi bukan dengan istilah insentif? Insentif merupakan salah satu kompensasi yang bisa diterima karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kinerja dan dampak positif yang diberikan karyawan ke perusahaan. Bukan hanya itu, insentif ternyata juga bisa membantu tingkatkan produktivitas dan dedikasi karyawan. Ada berbagai jenis insentif karyawan, dan biasanya disesuaikan dengan kebutuhan karyawan. … Lanjut Baca
