Tantangan HR dalam Menangani Konflik yang Sering Terjadi di Perusahaan

Bukan hanya sekedar mengurus penggajian, rekrutmen, atau strategi retensi karyawan, seorang HR juga bertanggung jawab untuk menangani keluhan karyawan. Keluhan karyawan inilah yang menjadi salah satu tantangan HR yang akan berdampak buruk jika tidak segera ditangani.

Salah satunya adalah dapat membuat hubungan antar karyawan menjadi renggang, muncul rasa ketidakpercayaan, dan mudah curiga.… Lanjut Baca

5 Tips Membantu Karyawan Terlilit Utang Agar Kinerja Tetap Baik

Seringkali HRD ditelepon atau dihubungi oleh rentenir atau pihak pemberi pinjaman untuk kebutuhan karyawan. Biasanya, pihak HRD akan dihubungi sebelum pemberi pinjaman memberikan pinjaman ke karyawan untuk melakukan verifikasi data dan menanyakan beberapa hal tentang karyawan tersebut. Namun, saat ini bukan hanya sebelum karyawan berutang saja tapi juga sering dihubungi ketika karyawan terlilit utang mulai dari utang kartu kredit, utang aplikasi online, hingga utang rentenir.… Lanjut Baca

5 Cara Mengelola Stres Karyawan yang Bisa Dilakukan Perusahaan

Biasanya stres sering terjadi pada karyawan yang memiliki ekspektasi dan harapan terlalu tinggi atas pekerjaan yang dihadapi. Stres karyawan akan menjadi serius ketika harapan tersebut belum terwujud. Jika tidak segera diatasi, masalah ini bisa memengaruhi motivasi kerja dan penurunan konsentrasi, dan berdampak pada hubungan kerja yang kurang baik dengan rekan maupun atasan.… Lanjut Baca