Setelah setahun penuh karyawan bekerja, tidak ada salahnya perusahaan memberikan hadiah karyawan berupa outing karyawan. Dengan mengadakan program outing, maka akan membantu meningkatkan performa karyawan, sekaligus membantu mereka me-refresh kembali tubuh dan mentalnya dari banyaknya pekerjaan.
Outing ini bisa jadi salah satu cara seru yang membantu karyawan bersenang-senang sekaligus memberikan pelatihan yang dibungkus dengan cara yang menyenangkan.… Lanjut Baca
Sebagai pihak manajemen dan perusahaan tentu kehilangan karyawan bukanlah hal yang diinginkan. Apalagi jika perusahaan harus kehilangan karyawan terbaik yang loyal dan membantu perusahaan untuk lebih produktif. Minimnya tingkat turnover karyawan di perusahaan adalah salah satu goal divisi HR. Sehingga penting bagi perusahaan untuk melakukan strategi retensi karyawan. Lebih tepatnya, HR harus memastikan kestabilan jumlah pekerja yang dapat bekerja efektif dan membantu perusahaan mencapai tujuan.… Lanjut Baca
Perusahaan yang memiliki karyawan bahagia tentu sangat beruntung. Karena karyawan bahagia akan peduli dengan apa yang terjadi pada perusahaan. Ia juga memperhatikan kebutuhan pelanggan, memahami setiap perubahan dalam perusahaan, hingga menjadi contoh bagi karyawan lain. Semakin banyaknya karyawan yang bahagia, maka produktivitas bisnis pun akan ikut meningkat. Lalu bagaimana cara mengukur kebahagiaan karyawan?… Lanjut Baca
