Memberikan bonus dan insentif kepada karyawan bisa mendorong motivasi kerja karyawan menjadi lebih baik lagi, sehingga berdampak positif bagi produktivitas bisnis. Bukan hanya itu, dengan adanya bonus dan insentif, maka perusahaan bisa mendapatkan karyawan berkualitas baik, dapat memacu karyawan untuk bekerja lebih giat dan meraih prestasi gemilang.
Selain itu, perusahaan juga lebih mudah untuk menarik pelamar kerja berkualitas dari lowongan kerja yang ada.… Lanjut Baca
Perusahaan biasanya akan memberi karyawan berbagai macam reward untuk meningkatkan semangat kerjanya. Menurut FMP Global, reward bisa meningkatkan kesuksesan bisnis hingga 25%. Biasanya, reward ini diberikan ketika karyawan berhasil memenuhi target atau sukses meraih pencapaian yang baik bagi kemajuan perusahaan.
Jika tahu ada reward yang bisa didapatkan dari hasil kinerja yang bagus, tentu mereka akan semakin termotivasi untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan, bukan?… Lanjut Baca
Akhir tahun menjadi salah satu momen yang paling ditunggu-tunggu karyawan. Selain musim liburan, akhir tahun juga menjadi salah satu waktu tepat bagi perusahaan untuk memberikan bonus akhir tahun untuk para karyawannya. Bonus ini biasanya diberikan sebagai salah satu benefit perusahaan berdasarkan kesepakatan antara karyawan dengan perusahaan pada saat perekrutan. Umumnya, bonus ini diberikan ketika perusahaan berhasil membukukan keuntungan.… Lanjut Baca
