Kebahagiaan karyawan merupakan aspek penting yang harus dijaga perusahaan. Akan ada banyak manfaat yang bisa didapatkan perusahaan ketika karyawan bahagia di tempat kerjanya. Karyawan yang bahagia biasanya akan menunjukkan kinerjanya yang baik dan memengaruhi kreativitas dan produktivitas mereka di tempat kerja.
Sayangnya, masih banyak perusahaan yang berasumsi bahwa kenaikan gaji adalah cara perusahaan meningkatkan kebahagiaan karyawan.… Lanjut Baca
Percaya atau tidak, ternyata hanya 25% karyawan yang bisa membayar kebutuhan darurat Rp500,000 dan banyak juga karyawan yang terjebak dalam siklus utang yang berulang. Beberapa utang yang dimiliki karyawan ternyata juga berisiko tinggi seperti pinjaman online, Kredit Tanpa Agunan (KTA), hingga pinjaman ke rentenir yang sering menjerumuskan karyawan ke dalam utang yang semakin menggunung.… Lanjut Baca
Tidak sedikit orang yang terjebak jeratan pinjol. Hal ini tidak lain karena kemudahan mendapatkan pinjaman yang ditawarkan para perusahaan pinjol. Sayangnya, tidak semua pinjol ini memiliki legalitas yang akhirnya justru merugikan para peminjam. Mulai dari bunga yang tinggi hingga denda yang dihitung per hari.
Untuk terlepas dari jeratan pinjol, tidak sedikit juga orang yang akhirnya melakukan gali lubang tutup lubang dengan melakukan pinjaman online baru ke pinjol lainnya.… Lanjut Baca
