Di pergantian tahun biasanya banyak hal yang perlu dilakukan perusahaan. Misalnya departemen HR harus menyelesaikan checklist HR, meninjau kembali kinerja yang selama ini dihasilkan. Dengan melakukan itu, perusahaan bisa mengevaluasi hasil kerja dengan baik yang nantinya bisa dijadikan dasar untuk pembuatan strategi di tahun berikutnya.
Bukan hanya bagi perusahaan, di pergantian tahun ini juga menjadi bulan yang sibuk bagi departemen HR.… Lanjut Baca