Di pergantian tahun biasanya banyak hal yang perlu dilakukan perusahaan. Misalnya departemen HR harus menyelesaikan checklist HR, meninjau kembali kinerja yang selama ini dihasilkan. Dengan melakukan itu, perusahaan bisa mengevaluasi hasil kerja dengan baik yang nantinya bisa dijadikan dasar untuk pembuatan strategi di tahun berikutnya.
Bukan hanya bagi perusahaan, di pergantian tahun ini juga menjadi bulan yang sibuk bagi departemen HR.… Lanjut Baca
Bagi kamu yang berkarir di bidang human resources atau manajemen perusahaan, tentu kamu sudah tidak asing lagi bukan dengan posisi HR generalist? Posisi kerja satu ini sering disebut sebagai HRD umum, eksekutif administratif, eksekutif HR, atau admin HR.
Tapi tahukah kamu apa sebenarnya posisi HR generalist? Posisi HR generalist memiliki tanggung jawab atas seluruh pengelolaan SDM dalam sebuah perusahaan.… Lanjut Baca
Bukan hanya sekedar mengurus penggajian, rekrutmen, atau strategi retensi karyawan, seorang HR juga bertanggung jawab untuk menangani keluhan karyawan. Keluhan karyawan inilah yang menjadi salah satu tantangan HR yang akan berdampak buruk jika tidak segera ditangani.
Salah satunya adalah dapat membuat hubungan antar karyawan menjadi renggang, muncul rasa ketidakpercayaan, dan mudah curiga.… Lanjut Baca
