7 Skill HRD yang Wajib Dimiliki untuk Bantu Menjalankan Tugasnya dengan Baik

Setiap perusahaan pasti membutuhkan posisi HRD atau Human Resources Development, di mana merekalah yang akan membantu perusahaan untuk menjembatani hubungan antara karyawan dan atasan perusahaan. Biasanya, posisi ini harus memiliki  pendidikan tertentu, seperti dari bidang psikologi. Meski begitu, banyak juga perusahaan yang membuka lowongan profesi ini untuk semua jurusan. Untuk menjadi seorang HR yang baik, kamu harus menguasai skill-skill HRD berikut ini:

Hard skills yang dibutuhkan

Umumnya, kamu perlu memiliki hard skill HRD yang akan membantu menjalankan tugasnya dengan baik seperti:

1.

Lanjut Baca

5 Hal yang Perlu Dilakukan Ketika Karyawan Resign

Sebagai seorang HRD atau manajemen perusahaan, salah satu tugasmu adalah mempertahankan karyawan dengan baik agar mereka loyal terhadap perusahaan. Apalagi, karyawan merupakan salah satu aset berharga yang perlu diperhatikan. Meski kamu sudah memiliki program SDM yang baik, ada kalanya juga seorang karyawan memiliki rencana hidup lain dan memutuskan untuk resign. Ada banyak alasan karyawan resign, apapun alasannya, kamu tentu harus menghargai keputusan mereka.… Lanjut Baca

Tugas & Peran HRD di Perusahaan yang Dapat Membantu Bisnis Berkembang

Human Resource atau HRD merupakan salah satu posisi penting dalam perusahaan. Ada banyak tugas yang dilakukan seorang HRD, mulai dari rekrutmen, training, mengurus penggajian, offering karyawan, mengelola cuti, dan sebagainya. Selain itu, divisi HRD ini juga bertugas untuk mengelola sumber daya manusia (SDM), mulai dari mengumpulkan manpower hingga mengembangkannya agar menjadi SDM yang dapat bergerak secara terstruktur dan mencapai tujuan organisasi.… Lanjut Baca