Sulitnya mendapatkan karyawan yang cocok mengisi suatu posisi di perusahaan sering membuat HR memutuskan untuk merekrut karyawan lama untuk bergabung kembali ke perusahaan. Ini sering menjadi alternatif yang paling efektif dan efisien, terutama ketika perusahaan sangat membutuhkan talent untuk mengisi posisi tertentu.
Merekrut karyawan baru sudah pasti membutuhkan waktu dan tenaga yang tidak sedikit, dan seringkali karyawan yang telah mulai onboarding justru ia malah tidak cocok dengan kultur kerja perusahaan.… Lanjut Baca
