Ketika ada karyawan baru masuk ke perusahaan, tentu perusahaan perlu melakukan onboarding karyawan sebagai salah satu cara membantu karyawan tersebut menyesuaikan diri di perusahaan agar dapat menjalankan fungsinya sesuai visi dan misi perusahaan, serta mampu menampilkan performa positif di dalam perusahaan.
Dengan adanya onboarding ini jugalah perusahaan juga diuntungkan karena produktivitas kerja secara keseluruhan dapat meningkat.… Lanjut Baca
Sulitnya mendapatkan karyawan yang cocok mengisi suatu posisi di perusahaan sering membuat HR memutuskan untuk merekrut karyawan lama untuk bergabung kembali ke perusahaan. Ini sering menjadi alternatif yang paling efektif dan efisien, terutama ketika perusahaan sangat membutuhkan talent untuk mengisi posisi tertentu.
Merekrut karyawan baru sudah pasti membutuhkan waktu dan tenaga yang tidak sedikit, dan seringkali karyawan yang telah mulai onboarding justru ia malah tidak cocok dengan kultur kerja perusahaan.… Lanjut Baca
