Kompensasi dan benefit perusahaan menjadi salah satu hal yang sering dipertanyakan oleh calon karyawan sekaligus strategi yang bisa dilakukan perusahaan untuk mempertahankan loyalitas karyawan. Perusahaan yang memberikan kompensasi dan benefit yang sesuai berarti telah menghargai dan membalas kerja keras karyawan. Selain itu, strategi kompensasi dan benefit juga memiliki banyak manfaat seperti sebagai bahan penentu ketertarikan kandidat untuk bekerja dengan perusahaan, meningkatkan kesejahteraan karyawan, menjadi pertimbangan karyawan untuk menetap di perusahaan, hingga bisa menjadi salah satu hal motivasi karyawan.… Lanjut Baca