Seorang karyawan yang telah menyelesaikan pekerjaannya selama satu periode berhak menerima kompensasi. Di mana, kompensasi ini diberikan oleh perusahaan untuk karyawan atas imbalan yang diterima atas kerja yang ia lakukan. Bentuk kompensasi ini bisa berupa uang, barang, ataupun fasilitas. Ternyata terdapat kompensasi langsung vs tidak langsung.
Kompensasi menurut Milkovich dan Boudreau adalah pengembalian uang dan jasa serta manfaat yang diterima karyawan sebagai bagian dari hubungan kerja.… Lanjut Baca