Cara Menghitung Gaji Karyawan Tetap, Kontrak, Hingga Harian

Gaji karyawan merupakan hak seluruh karyawan yang wajib diberikan perusahaan untuk karyawan yang telah menyelesaikan pekerjaannya. Sistem perhitungan gaji karyawan pun beragam, tergantung kebijakan dan perjanjian kerja bersama karyawan di awal.

Pembayaran gaji karyawan sendiri telah diatur dengan jelas dalam aturan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003.  Pada Bab 1 Pasal 1 Nomor 30, dapat disimpulkan bahwa upah/gaji merupakan hak pekerja yang akan diterima serta dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha maupun pemberi kerja kepada pegawai yang ditetapkan dan dibayarkan berdasarkan suatu perjanjian kerja atau kesepakatan.… Lanjut Baca

Pembayaran Gaji di Muka, Program yang Menguntungkan Perusahaan & Karyawan

Sudah pernah dengar program karyawan untuk akses penerimaan gaji di awal sebelum tanggal gajian perusahaan? Program ini sudah dilakukan beberapa perusahaan untuk membantu karyawan mengatur keuangannya dalam melakukan rebudgeting, hingga membantu mereka meningkatkan produktivitas tanpa harus memengaruhi arus kas perusahaan.

Program ini hanya menyediakan akses ke kas/uang yang secara teknis telah didapatkan karyawan, dan ini bukanlah pinjaman.… Lanjut Baca