Sebagai pihak manajemen dan perusahaan tentu kehilangan karyawan bukanlah hal yang diinginkan. Apalagi jika perusahaan harus kehilangan karyawan terbaik yang loyal dan membantu perusahaan untuk lebih produktif. Minimnya tingkat turnover karyawan di perusahaan adalah salah satu goal divisi HR. Sehingga penting bagi perusahaan untuk melakukan strategi retensi karyawan. Lebih tepatnya, HR harus memastikan kestabilan jumlah pekerja yang dapat bekerja efektif dan membantu perusahaan mencapai tujuan.… Lanjut Baca