Ketika kamu merekrut karyawan baru, maka karyawan tersebut harus melalui masa percobaan atau masa probation sebelum diangkat menjadi karyawan tetap atau kontrak. Di mana, dalam masa probation, karyawan baru akan dinilai kinerjanya dan perusahaan maupun karyawan akan mengambil keputusan untuk tetap mempertahankan atau melepaskan karyawan/perusahaan tersebut. Lalu bagaimana perhitungan gaji karyawan di masa percobaan atau probation ini?… Lanjut Baca