Ini Alasan Ketidakhadiran yang Diperbolehkan dalam Aturan Pemotongan Gaji

Ada beberapa perusahaan yang memberlakukan pemotongan gaji karyawan berdasarkan absensi. Mengacu pada UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003, hal ini diperbolehkan. Namun, pemotongan gaji ini harus disesuaikan dengan alasan ketidakhadiran karyawan. Di bawah ini adalah beberapa alasan yang dapat dikelompokkan seperti:

  1. Menjalankan hak istirahat
  2. Izin cuti yang diatur UU Ketenagakerjaan
  3. Cuti tidak berbayar
  4. Mangkir 

Jika alasan ketidakhadiran karyawan adalah poin (1) dan (2), maka perusahaan tidak boleh memotong gaji karyawan, karena keduanya merupakan hak libur berbayar karyawan yang dijamin Undang-Undang.… Lanjut Baca

4 Alasan Perusahaan Tidak Memberlakukan Gaji Dibayar di Muka

Pemberian gaji dibayar di muka menjadi salah satu benefit yang diberikan beberapa perusahaan. Biasanya, hal ini dilakukan untuk membantu karyawan ketika mereka mengalami masalah keuangan dan untuk mengurangi risiko karyawan mengajukan kasbon. Namun, ada beberapa perusahaan yang tidak menerapkan pembayaran di muka untuk karyawannya karena mengkhawatirkan beberapa hal. Di bawah ini adalah beberapa alasan perusahaan tidak menerapkan gaji dibayar di muka.… Lanjut Baca